Metropolitan Group將177名房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人納入百萬(wàn)富翁俱樂(lè)部

　　阿聯(lián)酋領(lǐng)先的房地產(chǎn)公司 Metropolitan Group 宣布，自加入集團(tuán)以來(lái)，其 177 名經(jīng)紀(jì)人已獲得 AED 百萬(wàn)富翁身份。其中，4 名經(jīng)紀(jì)人的收入超過(guò) 3700 萬(wàn)迪拉姆(1000 萬(wàn)美元)，40 名經(jīng)紀(jì)人的傭金達(dá)到 1000 萬(wàn)迪拉姆(270 萬(wàn)美元)或更多，另有 91 名經(jīng)紀(jì)人加入了獨(dú)家百萬(wàn)美元俱樂(lè)部，收入超過(guò) 367 萬(wàn)迪拉姆(100 萬(wàn)美元)。

　　收入最高的公司包括各種各樣的人才，包括來(lái)自世界各地的經(jīng)紀(jì)人，包括講俄語(yǔ)的歐洲人，以及來(lái)自埃及、敘利亞和其他地區(qū)的經(jīng)紀(jì)人。

　　Metropolitan Group 首席執(zhí)行官兼聯(lián)合創(chuàng)始人 Nikita Kuznetsov 表示：“作為經(jīng)紀(jì)公司，我們的業(yè)務(wù)與我們代理人的成功息息相關(guān)，因此很高興看到有多少人的生活受到了如此積極的影響。我們?yōu)榇砩烫峁┘舛说臓I(yíng)銷(xiāo)工具和強(qiáng)大的潛在客戶(hù)生成系統(tǒng)，每周產(chǎn)生數(shù)千個(gè)潛在客戶(hù)。我們是為數(shù)不多的繼續(xù)成功發(fā)展、培養(yǎng)屢獲殊榮的文化，同時(shí)還培養(yǎng)出許多百萬(wàn)富翁經(jīng)紀(jì)人的房地產(chǎn)集團(tuán)之一。

　　在評(píng)論集團(tuán)在阿布扎比的成功時(shí)，大都會(huì)集團(tuán)的聯(lián)合首席執(zhí)行官兼大都會(huì)資本房地產(chǎn)的首席執(zhí)行官葉夫根尼·拉茨凱維奇說(shuō)：“在短短六年內(nèi)，我們已經(jīng)牢固地確立了自己在阿布扎比房地產(chǎn)市場(chǎng)的領(lǐng)先地位。盡管我們進(jìn)入辦公室的時(shí)間相對(duì)較晚，但我們很自豪擁有首都最大的辦事處，這證明了我們對(duì)卓越的承諾和雄心勃勃的增長(zhǎng)計(jì)劃。阿布扎比充滿(mǎn)活力的市場(chǎng)提供了難以置信的機(jī)遇，我們的戰(zhàn)略定位是進(jìn)一步擴(kuò)張，并計(jì)劃繼續(xù)投資，同時(shí)支持我們的代理商持續(xù)成功。

　　Metropolitan Group 副首席執(zhí)行官 Mike Fleet 表示：“我們?yōu)榇砩烫峁┤娴闹С窒到y(tǒng)，確保他們能夠?qū)Ｗ⒂谧约鹤钌瞄L(zhǎng)的事情——銷(xiāo)售。我們專(zhuān)門(mén)的銷(xiāo)售和培訓(xùn)學(xué)院為代理提供結(jié)構(gòu)化和持續(xù)的學(xué)習(xí)方法，提高各個(gè)層面的技能，以滿(mǎn)足不斷變化的市場(chǎng)需求。集團(tuán)強(qiáng)大的文化和對(duì)新員工的專(zhuān)門(mén)支持體現(xiàn)在一位代理商身上，他在上個(gè)月加入后的短短兩周內(nèi)就已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了超過(guò) 6000 萬(wàn)迪拉姆的銷(xiāo)售額。這個(gè)成功案例并非孤例，而是集團(tuán)致力于營(yíng)造一個(gè)獨(dú)特的環(huán)境，讓新人能夠茁壯成長(zhǎng)和出類(lèi)拔萃。

　　該公司強(qiáng)大的后臺(tái)團(tuán)隊(duì)、行政支持和更快的傭金支付周期(每周兩次支付)使代理商能夠?qū)Ｗ⒂谕瓿山灰撞?shí)現(xiàn)最佳績(jī)效。Metropolitan Group 還營(yíng)造了成長(zhǎng)的環(huán)境，提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和屢獲殊榮的公司文化，鼓勵(lì)高績(jī)效員工達(dá)到新的高度。

　　Metropolitan Group 人才招聘主管 Kristina Papialiayeva 強(qiáng)調(diào)了公司致力于吸引頂級(jí)房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)人士的決心，她說(shuō)：“我們定期在位于 Al Salam Tower 的先進(jìn)辦公室舉行招聘活動(dòng)，為潛在代理商提供了一個(gè)獨(dú)特的機(jī)會(huì)，讓他們親身體驗(yàn)我們充滿(mǎn)活力的文化。這些互動(dòng)會(huì)議不僅展示了我們代理商鼓舞人心的成功故事，還讓與會(huì)者可以直接與我們的銷(xiāo)售總監(jiān)聯(lián)系，他們公開(kāi)分享推動(dòng)最佳績(jī)效的制勝策略。這種透明和親力親為的方法加強(qiáng)了我們對(duì)代理商成功的承諾，并突出了為什么該集團(tuán)是雄心勃勃的房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)人士的最終目的地。

　　The Metropolitan Group 致力于創(chuàng)造一個(gè)讓代理人從第一天起就可以蓬勃發(fā)展的環(huán)境。集團(tuán)致力于吸引和留住頂尖人才，這體現(xiàn)在其持續(xù)的招聘計(jì)劃中，每位候選人都經(jīng)過(guò)全面的評(píng)估過(guò)程，以確保與公司的核心價(jià)值觀保持一致。通過(guò)保持這些嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，集團(tuán)繼續(xù)建立一支高績(jī)效代理人團(tuán)隊(duì)，他們推動(dòng)成功并維護(hù) Metropolitan 品牌的非凡聲譽(yù)。

　　為了跟上其快速增長(zhǎng)的步伐，Metropolitan Group 正在積極尋求擴(kuò)大其團(tuán)隊(duì)，并鼓勵(lì)高績(jī)效經(jīng)紀(jì)人加入阿聯(lián)酋最成功的房地產(chǎn)公司之一。該集團(tuán)為每月持續(xù)產(chǎn)生 50-1 億迪拉姆銷(xiāo)售額的良好記錄的頂級(jí)代理商提供獨(dú)家福利，包括直接向首席執(zhí)行官報(bào)告的機(jī)會(huì)。