恩施州將住房公積金繳存事項(xiàng)納入勞動(dòng)合同示范文本

　　近日，一則利好消息傳來(lái)，住房公積金繳存事項(xiàng)正式被納入恩施州勞動(dòng)合同示范文本和集體合同參考文本。這一舉措從職工入職源頭出發(fā)，致力于維護(hù)職工的合法權(quán)益，推動(dòng)住房公積金制度惠及面的持續(xù)擴(kuò)大。

　　2 月 12 日，州人社局在其官方網(wǎng)站公布了新修訂的勞動(dòng)合同示范文本，其中對(duì)用人單位為職工建繳住房公積金的行為做出了進(jìn)一步規(guī)范。在合同示范文本的第十條中明確規(guī)定：“甲乙雙方依法建繳住房公積金，其中乙方繳納部分由甲方代扣代繳。甲方未履行法定義務(wù)，乙方可向住房公積金管理部門(mén)投訴。”

　　繳納公積金不僅是國(guó)家強(qiáng)制推行的住房保障制度，更是一項(xiàng)極為重要的職工福利。通過(guò)低息貸款，職工能夠以更低的利息成本實(shí)現(xiàn)住房夢(mèng);單位補(bǔ)貼則增加了職工的實(shí)際收入;稅收優(yōu)惠政策減輕了職工和企業(yè)的負(fù)擔(dān);并且公積金還可靈活用于租房、裝修等住房相關(guān)支出，全方位幫助職工降低住房成本，實(shí)現(xiàn)財(cái)富的積累。從企業(yè)角度來(lái)看，為職工繳納住房公積金，費(fèi)用可在企業(yè)所得稅前扣除;職工個(gè)人配繳的住房公積金，也能在個(gè)人所得稅前扣除。所以，用人單位為職工建繳住房公積金，不失為一項(xiàng)具有多重效益的人力資源管理策略，既能合理規(guī)避住房公積金強(qiáng)制繳存的法律風(fēng)險(xiǎn)，又能降低企業(yè)成本和員工個(gè)稅。

　　州住房公積金中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將建繳住房公積金納入勞動(dòng)合同示范文本，目的在于增強(qiáng)對(duì)用人單位繳存住房公積金的剛性約束，進(jìn)一步明確和規(guī)范用人單位的法定義務(wù)，切實(shí)有效地保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，讓更多人能夠享受到住房公積金制度帶來(lái)的紅利 ，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系以及職工的安居樂(lè)業(yè)貢獻(xiàn)力量。這一舉措也體現(xiàn)了恩施州在保障職工權(quán)益、完善住房保障體系方面的積極作為，未來(lái)有望在解決職工住房問(wèn)題上發(fā)揮更大作用。