多地密集出臺人才引進政策 為經濟發(fā)展注入強勁動力

　　春節(jié)剛過，各地便馬不停蹄地開啟人才引進工作，旨在為經濟增長注入新動能。2 月 14 日，2025 年蘇州市 “人工智能 +” 創(chuàng)新發(fā)展推進大會上，《蘇州市支持人工智能領域人才發(fā)展的若干措施》正式亮相，從人才引進、培養(yǎng)到評價、激勵、服務等全方位推出 9 條針對性極強的舉措。

　　此次蘇州的人才政策聚焦人工智能領域，對頂尖人才給予頂格支持。針對處于該領域科技前沿、具備國際一流水平，且掌握關鍵核心技術，有望帶來重大影響與突破的海內外人才，最高提供 1 億元項目資助以及 1000 萬元購房補貼。同時，還提供 “定制化” 服務，涵蓋試驗設備、場地、算力服務供給以及團隊配置優(yōu)化等。

　　同日，據《長沙晚報》消息，湖南省委人才工作領導小組發(fā)布《關于加快吸引集聚青年人才留湘來湘 推進年輕人友好省份建設的若干措施》。該措施從 5 個方面著手，部署 18 項具體工作，旨在加大青年人才留湘來湘政策支持，持續(xù)吸引青年人才，為 “三高四新” 美好藍圖提供人才支撐與動力。

　　在政策支持上，強化 “湘才留湘”、加大 “優(yōu)才來湘” 招引力度、探索 “湘才回湘” 綠色通道、實施 “才聚瀟湘” 實習實踐活動并強化待遇保障;在崗位供給方面，開展 “經營主體聚才”“公共崗位引才”“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)” 和 “基層一線育才” 行動;在工作機制完善上，建立供需對接歸集機制，拓寬招才引智渠道。

　　北方經濟強市天津也不甘落后，日前印發(fā)《關于加快引進培養(yǎng)用好人才服務新質生產力發(fā)展的若干措施》，推動 “海河英才” 行動計劃提質升級。從實施開放包容舉措、加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、堅持產教融合、深化體制機制改革、強化平臺載體支撐到優(yōu)化服務保障體系等六大方面提出 20 條具體舉措，并明確各措施責任單位。

　　就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持方面，在津創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生可申請最高 30 萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款并享受貼息;每年選拔 100 名有創(chuàng)新潛力的青年科技人才，實行 “雙導師” 培養(yǎng)，給予最高 60 萬元專項資金支持;卓越制造人才培養(yǎng)項目給予入選者連續(xù) 3 年、每年 15 萬元資助;宣傳思想文化領域高層次人才選拔培養(yǎng)項目，對領軍文化人才和青年拔尖文化人才分別給予連續(xù) 3 年、每年 10 萬元、5 萬元資助。

　　各地紛紛出臺人才引進政策，彰顯出對人才的高度重視以及通過人才驅動經濟高質量發(fā)展的決心，后續(xù)政策落實情況及人才引進步伐，值得持續(xù)關注。