武進(jìn)區(qū)創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)政策 激發(fā)企業(yè)育才新動(dòng)能

　　近日，常州市武進(jìn)區(qū)在人才政策領(lǐng)域邁出了具有開(kāi)創(chuàng)性的一步。作為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的集聚區(qū)域，武進(jìn)區(qū)于 3 月 17 日正式發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)用人主體作用 加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才培育的獎(jiǎng)勵(lì)辦法(試行)》(下文簡(jiǎn)稱《辦法》)。這一創(chuàng)新性政策旨在深度激活企業(yè)在育才與留才方面的主觀能動(dòng)性，開(kāi)創(chuàng)性地將人才評(píng)價(jià)的關(guān)鍵權(quán)力賦予企業(yè)，全力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)人才的全方位成長(zhǎng)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。?

　　真金白銀投入，政府助力企業(yè)穩(wěn)固人才梯隊(duì)?

　　在《辦法》所構(gòu)建的政策體系中，一系列極具吸引力的資助與獎(jiǎng)勵(lì)措施尤為引人注目。對(duì)于那些積極與高薪研發(fā)人員簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議，并大力支持其攻讀碩士、博士學(xué)位的企業(yè)，政府每年將給予最高可達(dá) 30 萬(wàn)元的專項(xiàng)培育補(bǔ)貼。此舉措不僅為企業(yè)減輕了人才培養(yǎng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，更為研發(fā)人員的職業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保障。?

　　在博士后人才培養(yǎng)方面，設(shè)立博士后工作站的企業(yè)將迎來(lái)重大利好。政府將為其提供最高 50 萬(wàn)元的設(shè)站獎(jiǎng)勵(lì)，助力企業(yè)搭建高端人才科研平臺(tái)。每成功招收一名進(jìn)站全職博士后人員，企業(yè)還可額外獲得 8 萬(wàn)元的科研資助，用于支持博士后開(kāi)展前沿科研項(xiàng)目。若博士后在出站后選擇留在武進(jìn)區(qū)工作，政府還將給予 20 萬(wàn)元的留才獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步鼓勵(lì)高端人才扎根區(qū)域發(fā)展。?

　　針對(duì)在攻克 “卡脖子” 關(guān)鍵核心技術(shù)過(guò)程中作出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)研發(fā)人員，《辦法》同樣給予了充分認(rèn)可與激勵(lì)，最高可提供 30 萬(wàn)元的資助獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)科研人員勇攀科技高峰的決心與斗志。?

　　以江蘇理想汽車智能科技有限公司為例，近年來(lái)，該企業(yè)積極與各大高校開(kāi)展深度合作，大力支持多名研發(fā)人員攻讀相關(guān)專業(yè)的碩博學(xué)位。通過(guò)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)模式，這些研發(fā)人員在智能汽車核心技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域取得了顯著突破，助力企業(yè)在行業(yè)內(nèi)始終保持技術(shù)領(lǐng)先地位。隨著《辦法》的出臺(tái)，理想汽車在人才培育方面將獲得更多政策支持與資金助力，進(jìn)一步加大在人才培養(yǎng)上的投入力度。?

　　創(chuàng)新政策導(dǎo)向，企業(yè)主導(dǎo)人才選拔與培育?

　　長(zhǎng)期以來(lái)，人才政策普遍存在 “重引進(jìn)輕培養(yǎng)、重學(xué)歷輕技能” 的現(xiàn)象。為打破這一傳統(tǒng)局限，武進(jìn)區(qū)的《辦法》在支持范圍上進(jìn)行了全面拓展與創(chuàng)新。首次將人才支持的覆蓋范圍從碩士、博士學(xué)歷延伸至本科學(xué)歷，充分重視本科人才在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。同時(shí)，那些長(zhǎng)期堅(jiān)守企業(yè)崗位、為企業(yè)發(fā)展默默奉獻(xiàn)并發(fā)揮關(guān)鍵作用的 “老員工”，也被納入了政策支持體系，真正做到了對(duì)各類人才的一視同仁與全面激勵(lì)。?

　　江蘇泛亞微透科技股份有限公司內(nèi)，就有這樣一批本科及以下學(xué)歷的技術(shù)骨干。他們憑借多年在工作實(shí)踐中積累的豐富經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)與工藝改進(jìn)過(guò)程中發(fā)揮著不可替代的關(guān)鍵作用。根據(jù)《辦法》規(guī)定，今年這些技術(shù)骨干不僅將獲得相應(yīng)的學(xué)歷提升補(bǔ)助，幫助他們進(jìn)一步提升專業(yè)技能，還將有機(jī)會(huì)享受在關(guān)鍵核心技術(shù)突破中作出突出貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)，充分彰顯了政策對(duì)企業(yè)一線實(shí)干人才的重視與肯定。?

　　此外，《辦法》還創(chuàng)新性地設(shè)立了 “企業(yè)薦才獎(jiǎng)”，將人才評(píng)審的重要權(quán)力下放至企業(yè)。這一舉措讓企業(yè)能夠依據(jù)自身實(shí)際需求與人才標(biāo)準(zhǔn)，選拔出真正符合企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才，同時(shí)也讓員工深切感受到政府與企業(yè)對(duì)他們的高度重視。例如，常州承芯半導(dǎo)體有限公司總經(jīng)理余楚榮，憑借其在集成電路研發(fā)和生產(chǎn)領(lǐng)域多年積累的豐富經(jīng)驗(yàn)，成功獲評(píng)國(guó)家級(jí)人才，成為《辦法》實(shí)施的直接受益者。國(guó)科領(lǐng)纖新材料(常州)有限公司董事長(zhǎng)吳剛平對(duì)此表示，《辦法》賦予了企業(yè)更強(qiáng)的人才選拔與管理自主權(quán)，對(duì)于企業(yè)穩(wěn)固核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)、減少人才流失具有極為重要的意義，為企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。?

　　多方協(xié)同合作，共同攻克產(chǎn)業(yè)技術(shù)難題?

　　企業(yè)的持續(xù)發(fā)展離不開(kāi)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。為助力企業(yè)打造創(chuàng)新高地，《辦法》明確提出了一系列極具針對(duì)性的引導(dǎo)與激勵(lì)措施。積極鼓勵(lì)龍頭企業(yè)、鏈主企業(yè)在建設(shè)高水平實(shí)驗(yàn)室、高能級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)方面勇挑重?fù)?dān)，充分發(fā)揮其在產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中的引領(lǐng)示范作用。同時(shí)，支持企業(yè)在重大項(xiàng)目攻關(guān)過(guò)程中，精準(zhǔn)識(shí)別、高效使用和精心培育各類人才，鼓勵(lì)企業(yè)瞄準(zhǔn)行業(yè)發(fā)展中的 “卡脖子” 技術(shù)難題，牽頭組建人才攻關(guān)聯(lián)合體，整合各方資源，集中力量攻克關(guān)鍵技術(shù)瓶頸。?

　　在常州西太湖科技產(chǎn)業(yè)園，中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院 — 常州合成生物化學(xué)聯(lián)合研究中心、蛋白質(zhì)技術(shù)國(guó)家工程研究中心、國(guó)家氫能裝備產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)中心、長(zhǎng)三角(常州)氫能創(chuàng)新中心、常州西太湖細(xì)胞治療前沿技術(shù)研究院等一批高能級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)正在加速賦能區(qū)域科技發(fā)展。這些平臺(tái)通過(guò)匯聚頂尖科研資源，全方位激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力，有效推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研成果轉(zhuǎn)化，為企業(yè)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)提供了強(qiáng)大的科研支撐與智力保障。?

　　江蘇恒立液壓股份有限公司、東方潤(rùn)安集團(tuán)有限公司等企業(yè)積極響應(yīng)政策號(hào)召，迅速組建人才攻關(guān)聯(lián)合體。其中，恒立液壓針對(duì)液壓系統(tǒng)中的關(guān)鍵技術(shù)難題，聯(lián)合高校科研團(tuán)隊(duì)以及上下游企業(yè)的技術(shù)精英，共同開(kāi)展科研攻關(guān)。通過(guò)整合各方優(yōu)勢(shì)資源，發(fā)揮協(xié)同創(chuàng)新效應(yīng)，有望在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)的重大突破，為企業(yè)乃至整個(gè)行業(yè)的發(fā)展開(kāi)辟新的道路。?

　　人才作為創(chuàng)新發(fā)展的核心要素，猶如源頭活水，源源不斷地為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入生機(jī)與活力。武進(jìn)區(qū)通過(guò)出臺(tái)這一誠(chéng)意滿滿的人才政策，在人才引進(jìn)、培養(yǎng)與留存等方面全面發(fā)力，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，致力于將武進(jìn)打造成為吸引和聚集高水平人才的強(qiáng)磁場(chǎng)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障與智力支持。